马鞍山市出台特殊技能人才技能评价新政

　　“在企业生产实践中具有绝招绝活、业绩突出、贡献较大，可由企业直接认定为技师或高级技师。”4月1日，记者从市人社部门获悉，为加强技能人才评价“放管服”改革，助力马鞍山市“双招双引”，大力推进制造业三年倍增行动计划，近日，市委组织部、市人社局创新高技能人才的评定方式，制定出台《马鞍山市特殊技能人才技能评价办法（试行）》（以下简称《办法》），进一步拓宽高技能人才的来源渠道，挖掘更多的高技能人才为马鞍山市经济社会高质量发展服务。

　　该《办法》明确了企业特殊技能人才的评价范围、评价条件、评价方式和评价结果，适用于在马鞍山市行政区域范围内，在生产一线岗位工作，有特殊技能、绝技绝活，尚未取得技能证书的特殊技能人才（俗称黑手套员工）。

　　根据《办法》，企业特殊技能人才具备以下四个条件之一，可破格参加技师、高级技师的评价：一是掌握生产环节关键技术，技能水平领先的员工；二是发挥“传帮带”重要作用，在企业技能人才队伍培养上作出突出贡献的员工；三是解决重大生产难题，工作业绩突出，有特殊贡献的员工；四是在本企业薪酬体系中，薪酬水平为同类员工1.5倍及以上的员工。企业可选择运用考核评价、业绩评比、过程评价和竞赛选拔等方式，对特殊技能人才的技能水平开展评价。评价合格的特殊技能人才，颁发技师、高级技师技能证书，纳入马鞍山市技能人才数据库，按有关政策兑现相关待遇。